Рейтинг аутстаф-подрядчиков России в digital по выручке в 2025 г.
Рейтинг сформирован на основе открытых данных по выручке юридических лиц, зарегистрированных в РФ, а также на основе предоставленных данных самими компаниями, участвующими в рейтинге.
Рейтинг аутстаф-подрядчиков России в digital по выручке в 2025 г.
Рейтинг аутстаф-подрядчиков России в digital по выручке
в 2025 г.
в 2025 г.
21,46%
рост рынка
>42 586,31 млн ₽
общая выручка компаний
Топ-10 компаний
Выручка 2025
30 743,97
30,1%
Выручка 2024
23 631,66
2 058,50
Прибыль
Рентабельность
8,09
Другие компании
Выручка 2025
11 842,34
3,60%
-11,3%
-34,1%
Выручка 2024
11 431,11
997,87
7,89
Прибыль
Рентабельность
Отзывы
- CEO Rocket Hire
Основатель AI Tech PeopleLab
Сооснователь РОКИС
Международный эксперт по ресурсному аутсорсингу и рекрутменту ИТ-талантов2025 год подтвердил, что российский digital-аутстафф вышел на новый уровень зрелости. Это уже не взрывной подъем, как было раньше, но устойчивое развитие.
Заказчики стали заметно более требовательными: на первое место выходят не просто скорость подключения специалистов, а стабильность команд, глубина интеграции в бизнес-процессы, управляемость и реальная экономическая эффективность. Качество и экспертиза теперь важнее количества.
Мы видим, как спрос постепенно смещается в сторону среднего и малого бизнеса, появляются более гибкие и точечные проекты. При этом крупные заказчики продолжают ценить партнеров, которые могут взять на себя не только исполнение, но и ответственность за результат.
2026 год, судя по всему, будет сложнее – многие ожидают замедления, рачительного подхода к экспериментам и более жестокой конкуренции. Поэтому ключевым конкурентным преимуществом станет не масштаб, а способность компаний быстро адаптироваться, сохранять адекватную маржинальность и предлагать настоящую ценность для бизнеса заказчика.
Рейтинг Digirate в очередной раз очень точно показывает нам рынок и отлично отражает этот переход от «гонки за объемами» к «гонке за качеством и эффективностью». Спасибо организаторам за объективность и наглядность. - Константин ЕлистратовГенеральный директор Стратосферы25 год встретил нас непростой рыночной ситуацией. Было и падение спроса и новый НДС и клиенты, отказывающиеся повышать ставки и заморозки бюджетов.
В 25 мы наблюдали каскады исков и банкротств между айти-компаниями.
В относительном порядке остались те, у кого прямые клиенты, свои люди, а по возможности и то и другое. И у кого кризис не так затронул якорных клиентов.
Однако по сравнению с наступившим, 25 год еще был очень очень хорошим. Мы только начинаем заходить в настоящий кризис. 26 год будет настоящим испытанием на прочность и эффективность для всех компаний. - CEO EvroneРоссийский рынок разработки в 2026 году стал другим. Не плохим – другим. После нескольких лет бурного роста наступила коррекция – время осмыслить, куда двигаться дальше. Компании перестали гнаться за всем подряд и начали выбирать подрядчиков придирчиво – не по красивым кейсам на сайте, а по реальному опыту и умению отвечать за результат.
Сильно изменил рынок ИИ. Часть клиентов, которые ещё пару лет назад заказывали MVP стартапов, теперь вайбкодят – собирают первые версии продуктов сами. Порог входа снизился, и спорить с этим бессмысленно. Но как только продукт выходит за пределы прототипа – сразу начинаются вопросы про архитектуру, нагрузку, безопасность. Спрос сместился: джуны и простые задачи больше не в цене, рынок хочет экспертов.
Параллельно клиенты начали считать деньги. Эпоха "вертолётных" денег, когда инновации финансировали ради самих инноваций – закончилась. Теперь у каждого проекта должен быть понятный бизнес-результат. Рынок стал меньше, но здоровее.
В Evrone мы это чувствуем по своему портфелю каждый день. Клиенты приходят не за дешёвыми руками – за экспертизой и предсказуемостью. Да, на коррекцию нужно время, и всем игрокам приходится подстраиваться под новые реалии. Но я верю, что это временно – спрос на качественную разработку никуда не денется, и рост вернётся, просто на другом фундаменте. - CEO Decart IT2025й год был определенно не простой: много лет подряд мы ежегодно росли плюс-минус на 100%; в 2025м году - всего на 36%. Это при том, что мы работали, адаптировались, менялись и тестировали гипотезы в 2 раза больше.
На наш рынок влияют сразу 2 фактора: общее падение экономики и массовое внедрение ИИ. Если упростить, то влияние этих факторов в 2025м было таким: там, где в 2024м нужно было 10 специалистов, теперь нужен 1. А требования к этому одному - десятикратные 😅
Инвест.проекты у корпораций заморожены, специалистов сокращают из-за ИИ, предложение рабочей силы значительно превышает спрос на неё в нашем сегменте. И скорее всего это продлится ещё несколько лет.
Думаю, что 2026й будет еще сложнее. Крупные будут укрупняться, мелкие - жестко конкурировать. И расти с нормальными темпами смогут только быстрые, гибкие, нестандартно действующие команды. - Генеральный директор Mad Brains2025 год был сложным. Рынок заказной разработки впервые за долгое время живёт по правилам жёсткой экономии: бюджеты режут, проекты замораживают, платежи затягивают.
ИИ ускоряет разработку и сбивает ценность программирования как услуги. Рынок это уже чувствует, но перестроиться не успел. Старые ценности уже не работают, новые ещё не устоялись.
Бизнес замедлился, и рынок заполнили квалифицированные специалисты. ИИ только обострил картину: рутину закрывают нейросети, требования к людям растут кратно. Парадокс в том, что при профиците кадров найти подходящего разработчика сложнее, чем два года назад.
В 2026-м выиграют команды, которые продают услуги как сервис, а не ресурс, умеют встраивать ИИ в процессы и отвечают за результат. - Генеральный директор Intelsy и сооснователь рейтингаРейтинг по выручке основных игроков рынка так называемого рынка аутстафинговых услуг или усиления ИТ команд, как его еще называют, показал следующие тренды:
- Рынок в целом в 2025 году продолжил рост (+21,5%).
- Лидеры (топ 10) росли быстрее, чем все остальные. 30,1% против 3,6%. Это говорит о том, что рынок сформировался. Более продвинутые и профессиональные действуют в сложных условиях успешнее.
- Прибыль у лидеров упала на 11,3% и составила около 9%. И с этим придется что-то делать в 2026 году. Напомню, это было в год до повышения соц налогов для ИТ компаний. В условиях когда ставки клиенты повышать не позволяют, резервы эффективности придется искать внутри за счет оптимизации.
- А вот прибыль у все остальных упала на треть и составила около 8%. Это критически мало с учетом новой налоговой нагрузки. Думаю для небольших компаний этот год будет борьбой за выживание :(
- CEO Rocket Hire
Основатель AI Tech PeopleLab
Сооснователь РОКИС
Международный эксперт по ресурсному аутсорсингу и рекрутменту ИТ-талантов2025 год подтвердил, что российский digital-аутстафф вышел на новый уровень зрелости. Это уже не взрывной подъем, как было раньше, но устойчивое развитие.
Заказчики стали заметно более требовательными: на первое место выходят не просто скорость подключения специалистов, а стабильность команд, глубина интеграции в бизнес-процессы, управляемость и реальная экономическая эффективность. Качество и экспертиза теперь важнее количества.
Мы видим, как спрос постепенно смещается в сторону среднего и малого бизнеса, появляются более гибкие и точечные проекты. При этом крупные заказчики продолжают ценить партнеров, которые могут взять на себя не только исполнение, но и ответственность за результат.
2026 год, судя по всему, будет сложнее – многие ожидают замедления, рачительного подхода к экспериментам и более жестокой конкуренции. Поэтому ключевым конкурентным преимуществом станет не масштаб, а способность компаний быстро адаптироваться, сохранять адекватную маржинальность и предлагать настоящую ценность для бизнеса заказчика.
Рейтинг Digirate в очередной раз очень точно показывает нам рынок и отлично отражает этот переход от «гонки за объемами» к «гонке за качеством и эффективностью». Спасибо организаторам за объективность и наглядность. - Константин ЕлистратовГенеральный директор Стратосферы25 год встретил нас непростой рыночной ситуацией. Было и падение спроса и новый НДС и клиенты, отказывающиеся повышать ставки и заморозки бюджетов.
В 25 мы наблюдали каскады исков и банкротств между айти-компаниями.
В относительном порядке остались те, у кого прямые клиенты, свои люди, а по возможности и то и другое. И у кого кризис не так затронул якорных клиентов.
Однако по сравнению с наступившим, 25 год еще был очень очень хорошим. Мы только начинаем заходить в настоящий кризис. 26 год будет настоящим испытанием на прочность и эффективность для всех компаний. - CEO EvroneРоссийский рынок разработки в 2026 году стал другим. Не плохим – другим. После нескольких лет бурного роста наступила коррекция – время осмыслить, куда двигаться дальше. Компании перестали гнаться за всем подряд и начали выбирать подрядчиков придирчиво – не по красивым кейсам на сайте, а по реальному опыту и умению отвечать за результат.
Сильно изменил рынок ИИ. Часть клиентов, которые ещё пару лет назад заказывали MVP стартапов, теперь вайбкодят – собирают первые версии продуктов сами. Порог входа снизился, и спорить с этим бессмысленно. Но как только продукт выходит за пределы прототипа – сразу начинаются вопросы про архитектуру, нагрузку, безопасность. Спрос сместился: джуны и простые задачи больше не в цене, рынок хочет экспертов.
Параллельно клиенты начали считать деньги. Эпоха "вертолётных" денег, когда инновации финансировали ради самих инноваций – закончилась. Теперь у каждого проекта должен быть понятный бизнес-результат. Рынок стал меньше, но здоровее.
В Evrone мы это чувствуем по своему портфелю каждый день. Клиенты приходят не за дешёвыми руками – за экспертизой и предсказуемостью. Да, на коррекцию нужно время, и всем игрокам приходится подстраиваться под новые реалии. Но я верю, что это временно – спрос на качественную разработку никуда не денется, и рост вернётся, просто на другом фундаменте. - CEO Decart IT2025й год был определенно не простой: много лет подряд мы ежегодно росли плюс-минус на 100%; в 2025м году - всего на 36%. Это при том, что мы работали, адаптировались, менялись и тестировали гипотезы в 2 раза больше.
На наш рынок влияют сразу 2 фактора: общее падение экономики и массовое внедрение ИИ. Если упростить, то влияние этих факторов в 2025м было таким: там, где в 2024м нужно было 10 специалистов, теперь нужен 1. А требования к этому одному - десятикратные 😅
Инвест.проекты у корпораций заморожены, специалистов сокращают из-за ИИ, предложение рабочей силы значительно превышает спрос на неё в нашем сегменте. И скорее всего это продлится ещё несколько лет.
Думаю, что 2026й будет еще сложнее. Крупные будут укрупняться, мелкие - жестко конкурировать. И расти с нормальными темпами смогут только быстрые, гибкие, нестандартно действующие команды. - Генеральный директор Mad Brains2025 год был сложным. Рынок заказной разработки впервые за долгое время живёт по правилам жёсткой экономии: бюджеты режут, проекты замораживают, платежи затягивают.
ИИ ускоряет разработку и сбивает ценность программирования как услуги. Рынок это уже чувствует, но перестроиться не успел. Старые ценности уже не работают, новые ещё не устоялись.
Бизнес замедлился, и рынок заполнили квалифицированные специалисты. ИИ только обострил картину: рутину закрывают нейросети, требования к людям растут кратно. Парадокс в том, что при профиците кадров найти подходящего разработчика сложнее, чем два года назад.
В 2026-м выиграют команды, которые продают услуги как сервис, а не ресурс, умеют встраивать ИИ в процессы и отвечают за результат. - Генеральный директор Intelsy и сооснователь рейтингаРейтинг по выручке основных игроков рынка так называемого рынка аутстафинговых услуг или усиления ИТ команд, как его еще называют, показал следующие тренды:
- Рынок в целом в 2025 году продолжил рост (+21,5%).
- Лидеры (топ 10) росли быстрее, чем все остальные. 30,1% против 3,6%. Это говорит о том, что рынок сформировался. Более продвинутые и профессиональные действуют в сложных условиях успешнее.
- Прибыль у лидеров упала на 11,3% и составила около 9%. И с этим придется что-то делать в 2026 году. Напомню, это было в год до повышения соц налогов для ИТ компаний. В условиях когда ставки клиенты повышать не позволяют, резервы эффективности придется искать внутри за счет оптимизации.
- А вот прибыль у все остальных упала на треть и составила около 8%. Это критически мало с учетом новой налоговой нагрузки. Думаю для небольших компаний этот год будет борьбой за выживание :(