Рейтинг аутстаф-подрядчиков России в digital по выручке в 2023 г.

Рынок аутстффинга каждый год растет. Темпы конечно не такие большие, как в 2020-2021, тем не менее рынок есть, и мы считаем его перспективным.

Специалистов по-прежнему не хватает, за компетентных людей нешуточная конкуренция, причем компаниям приходится конкурировать не между собой, а с нашими клиентами. В этой связи, чтобы быть лидером рынка, нужно эффективное работать не в найме, а именно в удержании специалистов и выстраивании долгосрочных отношений с сотрудниками. На рынке аутстаффа преуспевает тот, кто умеет находить звездочек, выращивать их и оставаться долгосрочно привлекательным работодателем для своих сотрудников.

Из трендов 2023 года вижу снижение маржинальности для всех аутстаффинговых компаний - стоимость специалистов на рынке труда растет быстрее, чем коммерческие клиентские ставки. Поэтому посредникам работать становится все сложнее, цепочки становятся короче, и компаниям, которые специализировались только на брокеридже чужих специалистов, все труднее оставаться в этом рынке.

Рейтинг хорошо отображает тренд на развитие и спрос услуги аутстафа. Динамика роста компаний в этом рейтинге и появление новых компаний это подтверждают. Для бизнеса это хороший маркер, чтобы выбирать себе поставщиков в свои проекты. Заказчик хочет работать со стабильной компанией, у которой есть ресурс постоянно, и такой рейтинг позволяет приоткрывать перечень тех компаний на рынке, которые этим занимаются, изучить больше представителей на рынке. У нас не так много рейтингов по видам услуг, в частности по аутстафу. Поэтому приветствую молодого игрока системы рейтингов, который работает по понятной и прозрачной механике квалификаций, полезной как игрокам рынка, так и заказчикам.